Opis stanowiska pracy
Spółka rozpoczyna nową działalność w obszarze e-commerce i sprzedaży / reklamy na rynku usług marketingowych związanych z zakupami grupowymi, couponingiem, której celem jest zaoferowanie usługodawcom, sklepom, sieciom handlowym platformy internetowej pozwalającej na emisję i redempcji kuponów wykorzystywanych przez Klientów Indywidulanych. Firma operuje platformą internetową oferującą kupony rabatowe / vouchery (połączenie serwisów typu zakupy grupowe oraz ofert rabatowych (kupon, jako wydruk / kupon z komórki)).
Zakres obowiązków:
• kształtowanie i rozwój oferty usług Spółki,
• współtworzenie / optymalizacja procesów biznesowych działalność podstawowej Spółki,
• współpraca z kontrahentami i dostawcami Spółki – nawiązywania i utrzymywanie tych relacji,
• odpowiedzialność za dynamikę rozwoju i planowanie sprzedaży – wraz z egzekucją,
• organizacja i kierowanie operacyjne Spółką w ramach powierzonych kompetencji,
• odpowiedzialność za politykę personalną – rozwój zespołu,
• współpraca z księgowością / Główną Księgową w zakresie umów / kadr / sprawozdawczości,
• sporządzanie i nadzór nad umowami we współpracy z prawnikiem,
• planowanie i koordynacja działań marketingowych i Public Relations,
• udział w działaniach promocyjno-informacyjnych, jako przedstawiciel i prelegent,
• przygotowywanie sprawozdań, zestawień i prezentacji w ramach działań zleconych,
• bezpośrednia odpowiedzialność przed Zarządem Spółki za wyniki pracy.
Wymagania:
• doświadczenie na podobnym lub zbliżonym stanowisku,
• znajomość branży kuponowej/lojalnościowej,
• wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów – (preferowane kierunki ekonomiczne / organizacja, zarządzanie, media, itp.),
• znajomość budowy i funkcjonowania serwisów Internetowych, sprzedaży przez Internet,
• znajomość zagadnień marketingu i marketingu internetowego/marketingu mobilnego,
• samodzielność w wyznaczaniu sobie celów do realizacji i ich osiąganie w zamierzonym czasie,
• lider i dobry sprzedawca / negocjator, dobry organizator,
• umiejętność motywowania w zakresie sprzedaży,
• umiejętności analityczne i raportowania, umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania,
• doskonała znajomość zasad organizacji pracy i egzekwowania wyników pracy od innych pracowników,
• znajomość podstaw i zasad rachunkowości finansowej, zarządczej, budżetowania,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• rzetelność i dokładność, kreatywność,
• umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz pracy pod presją czasu,
• wysokie zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• samodzielności w podejmowaniu decyzji.